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Formation

Des formations professionnelles pour évoluer dans votre carrière

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  • Interactives et adaptées à vos besoins

  • Concepts et outils faciles à utiliser

  • Mises en situation pour vous permettre de trouver vos solutions

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     Souder votre équipe à mi-mandat

  • Faire un bilan et élaborer votre plan d’action

  • Diagnostiquer les forces en jeu dans votre équipe

  • Identifier des pistes pour fonctionner de manière optimale

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     Prévenir et gérer les conflits et les incivilités

  • Vous approprier les clefs d’une communication de qualité

  • Anticiper les différents types de comportement

  • Résoudre une situation conflictuelle avec un outil pragmatique

 

      Développer votre leadership

  • Vous affirmer avec conviction

  • Vous entraîner à la prise de décision

  • Adapter votre style de management en fonction du contexte

 

      Prendre la parole en public de manière impactante (niveau 1)

  • Développer votre posture d’orateur charismatique

  • Préparer votre discours/intervention orale et réduire votre stress

  • Vous entraîner à prendre la parole en présence d’une caméra

 

      Prendre la parole en public – initiation à l’improvisation (niveau 2)

  • Vous préparer mentalement, émotionnellement, physiquement

  • Savoir improviser face à un public et une caméra

  • Vous entraîner à répondre à différents types de questions/remarques

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Présentation de travail

Témoignages

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  • « Fantastique ! Vous m’avez redonné confiance en moi. Je vais modifier mon style de management. J’ai apprécié le groupe, les échanges francs et je suis remotivée et prête pour une nouvelle expérience. J’ai besoin de votre carte de visite pour voir si vous pouvez encadrer notre séminaire de rentrée. » DM

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  • « Formation concrète. J’ai apprécié le support remis avant de commencer, les mises en situations. Merci pour la qualité de l’intervention.» KB

 

  • « La formation leadership et gestion de conflits m'a donné des outils pour l'avenir. J'ai envie de devenir un leader, de me présenter aux prochaines élections, d'utiliser la communication non violente dans mon quotidien. Je peux le faire ! J'ai apprécié les mises en situations et les échanges avec les autres stagiaires. Super formatrice ! » CD

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  • « La formation prise de parole en public, tout comme la précédente sur le leadership et la gestion de conflits, me donnent confiance en moi. On se sent plus forts. Je vais tenter de reformuler même si ce n'est pas évident. J'ai apprécié que l'animatrice soit toujours gaie et disponible. » JDB

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  • « Je suis très satisfait de la qualité et de la pertinence de Sophie. Je sais comment mieux faire face aux critiques les plus communes et préparer mes réponses et attitudes. Bon format pour une journée. J'ai apprécié l'échange avec les expériences multiples et variées des participants. » FP

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  • « On repart avec des codes pour mieux gérer émotions et conflits, avec des outils pour nous sentir légitimes, mieux décider et renforcer nos styles de management ; contents de la qualité des échanges et de voir qu’on n’est pas seuls face à nos problèmes ; désireux de nous inscrire à la formation suivante. » MB, OC, BD

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  • « J’ai obtenu des solutions à mes attentes. J’ai pu détecter mes freins et comprendre comment les surmonter. Je vais gérer mon stress d’une autre manière. J’ai apprécié l’écoute de la formatrice et qu’elle nous aide à trouver des solutions » CP

 

  • « La formation s'est déroulée dans une ambiance très agréable. J'en repars avec des idées à mettre en place, une meilleure connaissance des forces et des faiblesses de mon équipe. J'ai apprécié les échanges extrêmement fructueux avec les autres participants » MB

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  • « Le diagnostic a démontré la présence d'un problème dans notre équipe, je repars de la formation avec des idées et des actions à mettre en place pour davantage fédérer notre équipe » PP

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